2019年8月24日黔东南州施秉县事业单位综合岗面试题

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1.一个市委副书记因前妻在家长群里面要官威,被人微信截图举报,后被查处判刑。你怎么看?

【参考答案】

严春风案发,源于前妻大闹幼儿园家长群,因需张跋息的言行进入公众视野,进而引发官方对相关官员的调查。所以,将此事归结为“夫人反腐”尚牵强,但这位嚣张跋启的女性背后,有一个指向:官员的家风。

习近平总书记曾在多个场合谈及领导干部家风建设的重要性。他强调,“每一位领导干部都要把家风建设摆在重要位置,廉洁修身、廉洁齐家,在管好自己的同时,严格要求配偶、子女和身边工作人员。”而从“严夫人”的言行举止中,实在难窥一个“严”字。

家属们飞扬跋扈、胡作非为,某种程度上来说,离不开领导干部持家不严的责任。这两起事件中,“夫人们”之所以嚣张高调,视公共利益与公共安全如空气,无外乎借助或者想象性地借助了丈夫或前夫手中权力的影响力。而在普遍的认知里,良好的家风,多数时候是与遵纪守法一脉相承的。从“严夫人”出格的言行,到严春风案发,已经证明了这一点。身为领导干部,管不好自己的家属,也就很难独善其身。因为权力是有辐射范围的,一旦有特殊的亲近关系在,哪怕权力主体没有授意,家属们也可以凭借其影响力和威慑力,做一些有悖法律法规或公序良俗的事。

因此,越是手中有权、身居高位的党员干部,对身边人的要求就要越严格。近年来,在各级纪委监委的通报中,出现了越来越多的诸如“家风不正”“家风败坏”等类似措辞。其指向很明显:对权力的规制,不能仅限于权力人本身,还要辐射到家人。

国有国法,家有家规。领导干部给家人立规矩,其实就是在对党纪国法宣誓,很有必要。别总等到洋相出了,才悔不当初。无论是严春风,还是童某华,其实都挨了家风一记耳光,都应该用心反思那份火辣辣的疼。

2.你新进入单位,有同事给你说有部分同事不好相处,你怎么处理?

【参考答案】

我会调整自己的情绪,不让情绪影响自己的工作。我也会分析,为什么同事会告诉我有部分同事不好相处。有可能是同事关心我,让我了解情况后学会与不同的同事交流的技巧。但不管同事出于什么理由,我都必须让自己以一颗平常心对待我的同事,对每一位同事都虚心学习,和平相处。

第一,我会与领导沟通,了解领导对我的工作安排,用心做好自己的工作。

第二,我会与同事沟通,虚心请教他们,学习他们的经验,取长补短。如果在工作上有不同意见,我也会求同存异,让同事看到我的真诚合作的态度。

第三,我会在工作之余,与同事聊天,了解每位同事的做事风格,从而采取不同的方法与不同的同事进行沟通,推进工作顺利进行。

第四,我会对告诉我单位情况的同事表示感谢,并在工作中也会多向他们请教,让他们感受到我的工作热情以及为人真诚。

第五,我会提醒自己,少评论他人,多做实事。努力提升自己的工作能力,让自己能够独当一面。也要提升自己团队协作的能力,用自己的实际工作业绩换得领导和同事的认可。

相信,精诚所至,金石为开,我的能力会得到单位的认可,今后,我也会在我的工作岗位上站好岗,不忘初心、砥砺前行。

3.你单位要组织一个经验交流会,为了保证不流于形式,你怎么组织?

【参考答案】

为了保证经验交流会不流于形式,我会从以下方面进行组织:

第一,我会与领导沟通,了解领导对此次经验交流会的意见,我也会与单位其他部门负责人以及曾经组织过相关工作的同事进行沟通,向他们取经,从而为我组织本次经验交流会提供思路和方法。

第二,我会组织工作团队,组建后勤组、简报组、宣传组等工作小组,召开会议,细化分工、明确责任。

第三,我会拟定本次经验交流会参与人员名单、物资清单、经费预算表、交流会方案交于领导审批,在领导审批后我安排工作人员通知参会人员,购买物资。

第四,我会提前安排工作人员落实场地,对会场进行布置,悬挂横幅、调整音响设备,安排主持人进行现场踩点,保证会议召开不出差错。

第五,要保证不流于形式,就要安排多形式的经验交流会。因此,我会设置面对面谈心、优秀组织和个人进行经验分享、假设场景让现场人员参与解决等项目,让本次经验交流会深入每一位参会者的心里。对于交流会上大家的意见,我也会安排工作人员进行收集、记录、梳理,撰写成简报以便于后期宣传。

第六,在交流会后,我会安排工作人员对参会人员进行访谈,了解他们对此次交流会的意见,以得到有效反馈,便于我们后续类似工作更好开展。

第七,为了能够保证不流于形式,还要将本次会议中所涉及的重要项目进行梳理,向领导汇报,领导也可以适时采纳相关建议进行工作部署,从而更好推进相关工作实施。第八,我会把本次经验交流会取得的成果在官网上进行公布,让与会人员以及单位员工看到本单位真抓实干、抓铁留痕的信心。相信,在接下来相关工作的推进下,我们单位的工作效率会整体提升,从而更好地为党和人民做出贡献。