2019年贵安新区湖潮乡人民政府面向社会公开招聘公益性岗位公告

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贵安新区湖潮乡人民政府

面向社会公开招聘2019年公益性岗位

公告

为加强公益性岗位开发管理,促进就业困难人员稳定就业,按照《贵州省就业补助资金管理暂行办法》(黔财社〔2017〕4号)、《贵州贵安新区管理委员会办公室关于印发贵安新区直管区公益性岗位管理实施细则的通知》(黔贵安管办发〔2015〕10号)、《关于下达贵州省2018-2020年就业扶贫目标任务的通知》(黔人社通〔2018〕326号)、《贵州贵安新区管理委员会社会事务管理局 贵州贵安新区管理委员会财政局关于印发﹤贵安新区2019年直管区基层公益性岗位调整和开发工作方案﹥的通知》(黔贵安管社发〔2019〕119号)文件要求,根据公益性岗位规模控制指标数,结合湖潮乡实际工作需要,我乡现面向贵安新区直管区招聘公益性岗位工作人员104名。为确保本次招聘工作的顺利完成,制定本招聘简章。

一、招聘人数及岗位设置

(一)招聘人数

共招聘104人。

(二)岗位设置

岗位界定

岗位名称

岗位数

备注

基层人力资源和社会保障管理

劳动保障协管员

43

 

劳动关系协调办理

2

 

劳动监查协理

3

 

基层农业服务

新农村建设指导

2

 

乡村扶贫发展

3

 

基层文化科技服务

乡村(社区)文化服务

2

 

乡村(社区)科技服务

2

 

乡村(社区)体育服务

2

 

基层民政、托老幼助残服务

民政助理

8

 

社区托老幼服务

3

 

社区助残服务

3

 

社区居家养老服务

16

 

基层市政管理

道路交通协管

3

 

治安维护协管

1

 

环境保护协管

2

 

基层公共环境与设施管理维护

社区公共设施维护

1

 

乡村水利设施维护

2

 

社区公共卫生保洁

2

 

其他

残疾工作协管

2

 

基层机关企事业单位的后勤服务

2

 

 

合 计

104

 

二、招聘条件

(一)共性条件

贵安新区直管区(湖潮乡、马场镇、党武镇、高峰镇)居民,有劳动能力和就业愿望,在劳动年龄内,符合下列条件之一的人员:

1.男年满50周岁、女年满40周岁及以上失业人员。

2.享受最低生活保障的失业人员。

3.持《残疾证》的残疾失业人员。

4.连续失业一年以上的长期失业人员。

5.失去土地由农民转为城镇户口的失业人员。

6.省人民政府同意确定的就业困难高校毕业生。

7.夫妻双方无一人就业且无一子女就业的困难家庭失业人员(即零就业家庭)。

8.管委会确定的其他就业困难对象。

(二)个性条件

1.基层人力资源和社会保障管理岗位

(1)劳动保障协管:初中及以上文化程度,熟悉计算机操作,能够运用OFFICE等办公软件从事简单办公自动化操作。

(2)劳动监察协理:初中及以上文化程度,熟悉计算机操作,法学相关专业优先。

(3)劳动关系协调办理:初中及以上文化程度,熟悉计算机操作,法学相关专业优先。

2.基层农业服务岗位

(1)新农村建设指导:初中及以上文化程度,熟悉计算机操作,涉农相关专业优先,建档立卡贫困户文化程度可适当放宽。

(2)乡村扶贫发展:高中及以上文化程度,熟悉计算机操作,涉农相关专业优先。

3.基层文化科技服务岗位

(1)乡村文化服务:高中及以上文化程度,熟悉计算机操作,能够运用办公系统从事简单办公自动化操作。

(2)乡村科技服务:高中及以上文化程度,熟悉计算机操作,能够运用办公系统从事简单办公自动化操作。

(3)乡村体育服务:高中及以上文化程度,熟悉计算机操作,能够运用办公系统从事简单办公自动化操作。

4.基层民政、托老托幼、助残服务岗位

(1)民政助理:初中及以上文化程度,熟悉计算机操作,能够运用OFFICE等办公软件从事简单办公自动化操作。

(2)社区托(助)老幼服务:初中及以上文化程度,有家政服务工作经验者在同等条件下优先录用。

(3)社区助残服务:初中及以上文化程度,熟悉计算机操作, 护理或医学专业优先。

(4)社区居家养老服务:初中及以上文化程度,有家政服务工作经验者在同等条件下优先录用。

5.基层市政管理岗位

(1)道路交通协管:高中及以上文化程度,熟悉计算机操作,有退伍证在同等条件下优先录用。

(2)治安维护协管:高中及以上文化程度,熟悉计算机操作,有退伍证在同等条件下优先录用。

(3)环境保护协管:初中及以上文化程度,熟悉计算机操作,有退伍证在同等条件下优先录用。

6.基层公共环境与设施管理维护岗位

(1)社区公共设施维护:初中及以上文化程度,熟悉计算机操作。

(2)乡村水利设施维护:高中及以上文化程度熟悉计算机操作,水利或建筑专业优先。

(3)社区公共卫生保洁:初中及以上文化程度,建档立卡贫困户可适当放宽文凭要求。

7.其他岗位

(1)残疾工作协管:初中及以上文化程度,护理或医学专业优先。

(2)基层机关企事业单位的后勤服务:初中及以上文化程度,会基础性的一般电器设备和房屋补修,有相关经验者可适当放宽文凭要求。

8.以上岗位,建档立卡贫困户或经村级组织推荐者,优先录用。

(三)有下列情形之一的人员,不得报考:

1.有违纪违法行为或曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

2.受纪律处分尚未解除处分或曾被开除公职的人员;

3.违反计划生育政策的;

4.有法律法规及政策明确规定不得聘用的人员。

三、报名方式及资格审查

(1)报名方式:采取个人自荐或村级组织推荐等方式,报名者在报名时间内携带相关资料到湖潮乡人社中心报名。

(2)报名时间:2019年7月8日至7月19日,每个工作日上午9:00至下午16:00。

(3)报名所需资料:报名者需持本人身份证、毕业证、户口本原件复印件各一份,近期正面同版二寸彩色免冠(不建议免镜)证件照片2张。退伍军人还需提供退伍证原件、复印件各一份,到报名现场填写报名登记表。

(4)资格审查:资格审查与现场报名一并进行,报名者须提供真实有效资料并正确填写,提供虚假材料或填写与事实不符的,取消报名资格。

(5)报名咨询电话:(0851)88905100 联系人:罗仲琼

四、面试

对符合报名条件的人员进行集中面试,时间和地点另行通知。同一职位考生按成绩名次进行排位,以面试成绩排名确定是否进入下一环节。

五、考察和体检

依据面试成绩排名,按招聘岗位计划1:1的比例,由高分至低分依次确定考察和体检人员。体检由考察合格者自行提供县级及以上医院体检证明,体检或考察不合格的,按面试成绩由高到低依次递补。

六、公示

根据应聘人员的报名及资格审查、面试体检结果,择优确定拟聘用人员,并进行公示。公示期为7天,对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的人员,不予聘用,按面试成绩由高到低按程序依次递补。

七、人员管理和薪酬标准

(一)人员管理

1.公示无异议后按程序办理相关聘用手续,签订1年以上期限的劳动合同。

2.招聘单位负责招聘人员的日常管理、使用和考核。招聘人员试用期3个月,试用期满不合格的,不予聘用。

3.招聘人员在聘用期间违法违纪、考核不合格及符合合同解除和终止条件的,解除聘用合同。

(二)薪酬待遇

1.对公益性岗位安置的就业困难人员给予岗位补贴,公益性岗位补贴按当地最低工资标准的100%执行(贵安新区属于一类区,最低工资标准执行1680元/月标准)。公益性岗位补贴期限,除录用时距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年。

2.按照实际招用人数,在相应期限内按季给予社会保险补贴。社会保险费的补贴标准按用人单位为公益性岗位人员实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费计算,个人应缴纳部分由本人负担。

3.对劳动合同期满的,工作表现良好,考核合格,办理相关手续后可以续签劳动合同。达到法定退休年龄(即男年满60周岁,女年满50周岁)不再续聘。

4.用人单位将对招聘人员按季考核,考核合格以上者除享受岗位补贴待遇外,可给予适当补贴。

八、其他事项

本规定由湖潮乡人社中心负责解释。

咨询电话(传真):(0851)88905100(乡人社中心)

监督电话(传真):(0851)83320266(乡纪委监督电话)

地址:贵安新区湖潮乡人民政府

湖潮乡人民政府 2019年7月2日